<code id="fehre"></code>
    1. <strike id="fehre"></strike>
        1. <code id="fehre"></code>

            繼往開來,勇于擔當! 貴州新天鑫化工有限公司2021年度競聘上崗選拔工作圓滿收官

            2021-06-15

            為滿足公司健康發展,鼓勵公司內部人才合理流動和有效配置,建立“公開、平等、競爭、優勝劣汰”的選人用人機制,為“想干事、能干事、干成事”的職工提供工作平臺,以適應公司快速發展的人才需求,發揮員工工作積極性和主動性,優化公司人力資源結構,經集團公司研究決定,于5月19日-5月30日聯合集團旗下五家子公司開展一次為期12天的競聘選拔工作。

            由于原有組織機構老化,不適應公司現有發展需求,在機構改革后,用人標準達不到要求,為調整結構,行政綜合部聯合化工生產各分廠對旗下五家公司進行深入調研,精心組織,并制定了崗位競聘選拔實施方案。

            圖片2.png

            此次競聘公司共計提供了73個崗位,招聘人數381人,其中職能崗28個,生產崗45個,競聘工作由新天鑫行政綜合部統籌,各分廠配合,競聘考評委員會全程監督跟蹤。



            圖片3.png


            圖片4.png
            圖片5.png


            此次競聘共計收到內部員工報名表377份,按時參加筆試、面試366人,競聘共計錄用314人,空缺34個崗位,其中內部員工競聘錄用309人(其中放假人員28人),新招5人,綜合得分最高分為95分。


            圖片6.png
            圖片11.png


            5月19日競聘方案發布后,五個公司的廣大職工積極踴躍報名,并由行政綜合部對報考崗位任職資格進行逐一審查,經過筆試、面試、綜合評定后,錄用人員崗位任職資格基本匹配,對確實無法滿足發展需求的崗位,公司采取對外招聘方式,吸納中、高級院校畢業生,以其在知識及年齡結構上進行優化,為公司注入新鮮活力,達到機構有效合理配置。





            此次競聘選拔實現了公司用人要求,選拔程序科學周密,井然有序,最終經過報名、筆試、面試、綜合評定、公示,并報公司辦公會研究決定,于6月4日確定了各廠區第一批崗位錄用結果,真正做到能者上,平庸者下,為員工發展提供了良好的平臺。




            张开腿疯狂迎合高潮_热99re6久久精品_无码一级毛片免费视频播放_最新无码专区视频在线